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劳务实名制管理信息系统实现了劳务人员考勤管理信息化。

通过考勤机收集劳务人员的考勤信息，保定劳务实名制管理系统，由管理系统软件对考勤信息进行统计分析，项目管理人员可以直观、快速了解每个劳务人员或者整个班组的出勤情况，据此分析劳务用工效率、工种组合的合理性，进度是否满足工期节点，以及劳务资源需求等信息，为项目及时作出决策提供依据。

考勤记录还可以作为处理劳务工资纠纷的依据。

劳务实名制意义、目的　　

我项目建立实名制管理后，劳务实名制管理系统价格，不仅可以动态反映施工现场*工作人员实际情工作况的花名册、考勤册和工资册等实名管理台账，同时在施工库房安装人脸识别考勤设备后，劳务实名制管理系统厂，在施工及管理人员考勤后进入施工区域作业，考勤情况都将会及时登记到相应的台账中，作为日后工资发放和解决劳资纠纷的重要依据，同时，发放工资时需农民工本人签名并张榜公布。

　　工地实名制管理基本实现了：施工现场人员底数清楚、基本情况清楚、出勤记录清楚、工资发放记录清楚、进出工地时间清楚的“五清”目标。