劳务实名制管理存在的一些问题
我公司劳务用工正在逐步规范,但其中依然存在一些问题,如一些劳务施工企业通过利用工程承包人或班组长来招用农民工,而且以承包来代替管理,致使一些项目无法确切的掌握施工现场人员数量、出勤及工资发放的具体情况与细节,这样不仅使得农民工和企业权益难以得到有效的**,而且在施工过程中遇到紧急突发事件时难以积极的进行有效处置。导致农民工工资纠纷群体事件频发。这样严重影响了农民工对工作的积极性,而且降低了对施工单位的信心,劳务实名制管理系统价格,对于外界也造成了不良的印象。这对于公司的发展来说是较其不利的,劳务实名制管理系统供应商,严重拖慢了公司的项目进程,南京劳务实名制管理系统,降低了经济效益。
劳务实名制管理系统模块组成
安全教育管理
劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型,系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况,发现未参加安全教育人员,对未参加教育人员限制进门权限。
设备信息
使用摄像考勤一体机作为识别终端,使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端,使用面部识别设备作为识别终端。
违规违i纪管理
手持巡检仪登记违规信息,供应劳务实名制管理系统,拍摄违规照片取证,打印违规单。严重违规者设置黑名单,黑名单全系统通报。